12日下午，泰州市姜堰中醫院召開職工代表大會。會議分析形勢、明確目標、部署工作，號召全院上下站在新起點、應對新形勢、謀劃新發展、實現新跨越。院領導班子及職工代表參加會議。

院黨委書記楊勇指出，2022年圍繞“三甲”創建、國考指標提升、疫情防控和日常診療等中心工作，全院職工黨政同步、上下同欲、干群同心，較好地完成22年各項工作，有力保障了醫院的良性發展。下一階段，全院上下一要黨建引領，群策群力，努力鍛造穩健發展新典范；二要把握形勢，搶抓機遇，努力實現追趕超越新突破；三要堅定目標，擼袖實干，努力開啟轉型升級新征程；四要銳意進取，埋頭苦干，努力邁上精益管理新臺階。在將黨的建設貫穿于醫院各方面全過程上持續發力，在優化醫院治理提升服務質量效率上持續發力，在齊心協力推動醫院高質量發展上持續發力，努力建功新時代、履行新作為、干出新氣象，共同譜寫醫院高質量跨越發展的嶄新篇章。

黨委副書記、院長李為春作工作報告，李為春表示2022年，全院職工高擎“黨建+1123+N”品牌建設，運用“三融五型九化”工作法，深入推進“五型醫院”文化建設，圍繞年度重點工作，結合“三甲”中醫醫院創建，持續加強內涵建設，不斷提升服務水平，著力改善就醫感受，較好地完成了各項工作任務。2023年，醫院要按照十四五發展規劃指標任務，真抓實干，不斷超越。著力強化黨建引領，傾力塑造醫院文化，奮力提升國考成績，全力推進醫院管理，竭力加快學科建設，努力補齊科教短板，大力優化人才隊伍，聚力發揮特色優勢。

會議由院工會主席吳俊主持，會議審議并通過了《醫院工作報告》《2022年醫院預算執行情況及2023年財務預算草案工作報告》《2022年醫院審計工作報告》《2022年工會經費審計工作報告》《醫院內部控制手冊（規章制度匯編）修訂情況報告》《醫院績效分配及評價考核修訂方案》。